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　　附件：1.凉山州委党校 凉山州行政学院2024年公开考核招聘教学和科研人员岗位和条件要求一览表.doc

　　为进一步加强师资队伍建设，结合校(院)教师队伍专业结构和工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，凉山州委党校(凉山州行政学院)现面向全国公开考核招聘教学和科研人员6名。有关事项公告如下。

　　招聘对象及范围详见《凉山州委党校 凉山州行政学院2024年公开考核招聘教学和科研人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《一览表》，见附件1)。

　　1.具有中华人民共和国国籍;具有较高的思想政治素质，政治立场坚定;公道正派、顾全大局、团结协作、廉洁自律;具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业。

　　4.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)。其中报考人员本人有效的毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，应与拟报考岗位“学历学位”和“专业条件要求”(指与学历学位相对应的专业条件)等栏的学历学位和专业条件要求等分别同时相符。不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考人员自行负责。

　　7.凉山州〔含州本级、县(市)级、乡镇〕行政事业单位在编在职(岗)人员。

　　报考人员提交的报名材料视为真实的现实反映，报考人员隐瞒或提供虚假信息的，一经发现，取消报考或聘用资格教学科研。

　　2.报名方式：采取网络报名方式进行，报考人员将报名材料电邮至凉山州委党校邮箱(邮箱地址，请将材料统一打包并命名为“本人姓名+学校名称”)。

　　(1)《凉山州委党校公开考核招聘教学和科研人员登记表》(附件2)1份，可在“凉山彝族自治州委党校”网站中“人才队伍”专栏中下载。

　　(2)本人身份证、毕业证、学位证等证书扫描件各1份，应届毕业生需提供在校证明、学生证扫描件各1份。

　　(5)《凉山州委党校公开考核招聘教学和科研人员登记表》填写中涉及的其他证明材料。

　　由凉山州委党校组织人事科按招聘公告要求进行资格审查。资格审查贯穿考核招聘全过程，在任何阶段发现报考人员有不符合考聘条件及弄虚作假的，取消其报考或聘用资格，责任自负。

　　根据报名情况组成若干考核组，对符合条件的报考人员进行初选和面谈考核，对知识储备、专业知识、科研能力、逻辑思维、人岗相适度等方面作进行综合研判，初选和面谈考核表现优异者进入试讲。

　　1.初选考核。一般由二人以上组成，采取审阅报名材料、电话或视频沟通等方式进行。通过双向沟通，主要考核和了解报考人员的所学专业知识、科研成果、人岗相适度、待遇选择等，初选考核通过者进入面谈考核。

　　2.面谈考核。采取与面谈人员进行面对面交谈等方式进行，主要考核面谈人员所学专业知识、语言表达、学习能力、应变能力等。

　　面谈考核组负责对所在组的面谈人员进行综合研判，表现优异者报学校研究后进入试讲。

　　1.试讲人数。进入试讲阶段的人数名额一般应当多于计划招聘人数名额，体现竞争择优原则。若报名符合条件人数或经面谈考核组判定进入试讲人数达不到招聘人数，经学校研究，可等于或少于招聘人数确定进入试讲人员。

　　2.试讲时间及地点。进入试讲环节的报考人员，根据试讲通知要求在指定时间到指定地点报到进行试讲。

　　3.试讲方式及要求。试讲将作为是否聘用的重要环节。试讲题目由凉山州委党校统一命题，试讲一般由30-40分钟讲解与10分钟答辩组成，凉山州委党校组织试讲考核评委会(以下简称评委会)就其试讲效果、专业知识、应变能力、综合素质进行全面考核，对试讲人员的表现进行打分，满分100分。试讲成绩作为综合研判和学校研究的重要参考。

　　试讲结束后直接进行综合研判，评委会根据试讲人员试讲成绩、发表论(著)作、专业结构、发展潜力等整体结构情况进行综合研判，提出拟聘人员建议呈报学校研究。校务委员会参考试讲得分情况、评委会意见、专业要求、岗位需求及人岗匹配度、能否满足应聘人员附带要求等情况，研究确定拟聘人数及人员名单。

　　按拟聘用人数等额确定进入体检人员名单，体检由凉山州委党校组织人事科组织实施，在指定的二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检不合格者不予聘用。因体检不合格或自动放弃等原因造成的缺额，校务委员会可根据评委会建议、岗位需求及人岗匹配情况酌情确定是否递补及递补次数。

　　体检合格人员进入政审考察程序，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。政审不合格者，不予聘用。因政审考察不合格造成的缺额，不再递补。

　　对政审考察合格的拟聘用人员，在凉山州委党校官网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索;凡以匿名反映且反映的问题和线索不清楚的，不予受理。

　　1.经公示无异议的，按规定办理聘用手续。新聘用工作人员执行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经单位考核不合格者解除其聘用资格。

　　2.新聘人员办理聘用时，须签订《聘用合同》，最低服务年限为5年(含试用期)，并在《聘用合同》中明确违反最低服务年限等须承担的违约责任。

　　3.相关待遇。根据《凉山州高层次和急需紧缺人才引进稳定培养办法(试行)》、《关于修改凉山州高层次和急需紧缺人才引进稳定培养办法(试行)部分内容的通知》等文件精神，报经凉山州委组织部审核同意后按相关规定落实。

　　公开考核招聘工作全过程严守保密纪律，坚持诚实守信、一把手末位表态等相关制度。接受凉山州委组织部、凉山州纪委监委、凉山州人力资源和社会保障局和派驻纪检监察组的监督，同时接受本单位机关纪委和干部群众的监督。

　　所有参与考核招聘工作的人员与应聘人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响公平、公正关系的，应当回避。

　　考核招聘工作期间，严格执行招聘政策和纪律。设立意见箱和监督电话，受理举报。对违反规定、弄虚作假、隐瞒个人重大事项或违纪等情况者，一经查实，取消报考人员的聘用资格。干部群众发现考核招聘工作中存在违纪行为，有权检举、申诉。查实存在违纪行为的，将进行严肃查处，追究有关人员的责任，对涉及人员的考核招聘结果确认为无效。

　　本公告由凉山州委党校负责解释。未尽事宜，请在报名时电话或邮件咨询凉山州委党校组织人事科。联系电线.凉山州委党校 凉山州行政学院2024年公开考核招聘教学和科研人员岗位和条件要求一览表.doc